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产品人赵帅:揭秘微软小冰从0到1的故事,及其背后的产品逻辑
    发布时间:2017-06-11 10:43:24

我们第二期的嘉宾,是现“优护家” 联合创始人兼COO,前微软高级产品经理,微软小冰初创成员,北京大学计算机系硕士,人人都是产品经理关于作者赵帅。赵帅之前在平台上发表过很多关于产品经理和人工智能方向的深度干货,这一次,他将为我们带来微软小冰背后的产品逻辑和从0到1的故事。6iY九奴网站大全

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产品人是人人都是产品经理社区新推出的一个特色栏目。通过对不同行业不同领域中最前线的产品骨干 or 产品 leader进行深度采访,为大家多角度地呈现不同产品人是如何从0到1的,如何越过产品中所遇到的坑,给产品新人或是正在奋斗的产品人一些前进的力量。6iY九奴网站大全

以下为本文大纲:6iY九奴网站大全

微软的Special Offer必应首页的故事你不知道的小冰医疗领域的创业对话一、微软的Special Offer6iY九奴网站大全

微软现在面向大学生招聘的时候,主要是三大类岗位:6iY九奴网站大全

项目经理或者叫产品经理软件开发工程师销售和市场团队6iY九奴网站大全

我是面了两次,先是实习生入职面了3轮,然后转正面试面了3轮,一共是6轮。6iY九奴网站大全

微软的面试没有严格到一个人说不行就不行,面试中你有一次失败的机会,如果失败会让你再面1次。如果这次过了,你就能见到大BOSS(最后一面是BOSS面,他会决定给你哪个Offer,给你一个什么样的Offer);如果这次也失败,那就没办法拿到Offer。6iY九奴网站大全

在招聘的过程中,大概有至少一到两轮的面试是纯英文的面试,你不能讲英文你就不能进微软。因为微软需要沟通的时候英文场景很多,像我当时负责的项目团队,天天都要跟美国人打交道。6iY九奴网站大全

这一两年稍微有一些改革,在社招上就不强制要求一定要讲英文,但是校招没有变。而且面试流程也做了很多调整和修改。6iY九奴网站大全

1. 微软的校招6iY九奴网站大全

微软对校招学生的要求非常高:学校背景至少是211或者985之类的(因为他筛人的时候会拿这个去卡的),除非你是通过实习进的微软,通过实习拿到的offer。6iY九奴网站大全

微软校招,看重的是四个点:潜力、全局思维、表达能力和激情。6iY九奴网站大全

潜力:微软校招最看重的是“潜力”, 没有创新意识或没有想法的人是无法经过微软的面试的。无论是研发工程师还是产品经理,除了你的底子够硬之外,剩下还得看你有没有想法。全局思维:比如系统结构,你可能不会写代码,也不懂这个系统内部是怎么运转的,细节是什么;但是你能清楚地分析出来这个系统有多少模块,各个模块之间的关系、逻辑是怎样的。表达能力:你是不是很能说?在微软内部,产品经理除了做产品以外,很多时候是做项目协调的;如果没有表达能力,很难将各方资源协调起来。激情(Passion):你是不是够热情?微软是研发驱动的团队,产品经理就是润滑剂。它要求产品经理要有足够的激情,在遇到问题的时候能把问题解决。2. 微软的社招6iY九奴网站大全

微软的社招比较看重个人经历。只要你能力够强,能为微软带来价值,就是有意义的,哪怕你之前是微软的出去再回来的这种。6iY九奴网站大全


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